Өвчний чөлөө гэдэг нь ажилтан ямар нэгэн гэмтэл бэртэл, өвчин туссан болохыг баталгаажуулсан албан ёсны баримт бичиг юм. Түүнд дурдсан мэдээллийн үндсэн дээр хохирогчийн ажилладаг байгууллагын нягтлан бодогч бэлэн мөнгө тооцдог. Ихэнх нь шифрлэгдсэн байдаг. Өвчний чөлөө олгох олон код байдаг. Нягтлан бодогч тэдний кодыг тайлах ажилд оролцож байна.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй кодын утга
Эдгээр тоонууд нь ажилтан яагаад тодорхой эмгэгтэй болсон шалтгааныг төдийгүй бэлэн мөнгөний төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлж болзошгүй нэмэлт нөхцөл байдлын талаар олж мэдэх боломжийг олгодог. Өвчний амралтын хуудасны хөгжлийн бэрхшээлийн кодууд нь асар их хэмжээний аман мэдээллийг орлодог тул баримт бичигтэй ажиллах нь ихээхэн хялбаршуулсан болно.
Тэдгээрийн утгыг хууль тогтоох түвшинд тогтоодог. Өөрөөр хэлбэл, улсын хэмжээнд нягтлан бодогч нар таашаал авдагөвчний чөлөө олгох ижил кодууд. Тэд бол тэдгээрийг тайлж өгдөг хүмүүс юм. Нэг оронтой тоонд ч алдаа гарвал тухайн ажилтанд дараа нь буруу хэмжээний мөнгө төлөхөд хүргэж болзошгүй тул шифрийг заавал мэдэж байх ёстой.
Өвчний чөлөөний код ба тэдгээрийн кодыг тайлах
Тоонууд болон тэдгээрийн утгыг доорх хүснэгтэд үзүүлэв.
| Өвчний чөлөө авсан өвчний код | Сийрүүлгийн |
| 01 | Ажилтны биед ямар нэгэн эмгэг үүссэний улмаас мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй гэсэн үг. Өвчний чөлөөний 01 код нь хамгийн өргөн хүрээний эмгэгийг илэрхийлдэг гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Энэ нь ердийн SARS болон илүү ноцтой эмгэгүүдэд зориулагдсан байдаг. Нэмж дурдахад, өвчний чөлөө дээрх 01 код нь ажилтан даатгалын төлбөрийг бүрэн авах эрхтэй гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй. |
| 02 | Энэ тохиолдолд тухайн байгууллагын ажилтан гэмтсэн гэж ярьдаг. Өвчний чөлөөний 02 ба 04-ийн кодыг хатуу ялгах хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар алдалт нь өрхийн гэмтлийн улмаас, өөрөөр хэлбэл ажилтан ажлын байран дээрээ байгаагүй үед үүсдэг. |
| 03 |
Энэ код нь тухайн байгууллага хорио цээрийн дэглэмд байгааг харуулж байна. Өөрөөр хэлбэл аливаа халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор тухайн ажилтан ажлын байрандаа очдоггүй. Тухайн бүс нутагт тархалтын босго давсан тохиолдолд ижил төстэй нөхцөл байдал ажиглагддаг. |
| 04 | -д заасанАжилтан мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэх явцад шууд гэмтэл авсан тохиолдолд өвчний чөлөө. |
| 05 | Өвчний чөлөөний код 05 нь ажилчин амралтанд гарсан тохиолдолд тогтоогддог бөгөөд үүний шалтгаан нь жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх хугацаа юм. Дүрмээр бол энэ нь жирэмсний 7 дахь сард тохиолддог. |
| 06 | Эмнэлгийн нөхцөлд хиймэл эрхтэн хийлгэх. Жишээлбэл, нэгэн ажилтан эмнэлэгт хэвтэж байсан бөгөөд гэмтсэн үеийг протезээр солих мэс засал хийлгэсэн байна. |
| 07 | Энэ тохиолдолд ажилтны мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй, хүндэрсэний улмаас ажил үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй байгаа тухай ярих нь заншилтай байдаг. Тусгай эмнэлгийн үзлэг хийх явцад ажилтны бие дэх өвчний явцыг баталгаажуулах ёстой. Өвчний жишээ нь ажилтны арьсанд хортой нэгдлүүдтэй байнга хүрэлцсэний улмаас үүссэн харшлын дерматит байж болно. |
| 08 | Ажилтан сувилалд эмчлүүлж байна гэсэн үг. Энэ тохиолдолд өвчний чөлөөнд эмчийн зохих зөвлөмжийг хавсаргасан байх ёстой. |
| 09 | Ажилтан гэр бүлийн гишүүнээ асран халамжлах хэрэгцээ шаардлагаас болж мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй байна гэсэн үг. Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө дээр нэмэлт кодыг зааж өгөх ёстой. Тэдгээрийн шифрийг тайлах ажлыг мөн байгууллагын санхүүгийн хэлтсийн ажилтан хариуцдаг. |
| 10 | "Өөр муж" гэсэн үг. Өвчний чөлөөний 10-р код нь тахир дутуу болох хэд хэдэн шалтгааныг агуулдаг. Энэ нь ажилтан хордлогын улмаас ажлын байран дээрээ байхгүй эсвэл ямар нэгэн эмчилгээ, оношлогооны арга хэмжээ авах шаардлагатай байж болно. |
| 11 | Ажилтан нь сүрьеэ, чихрийн шижин, элэгний үрэвсэл зэрэг нийгмийн ач холбогдолтой өвчтэй болохыг харуулж байна. |
| 12 | Энэ тохиолдолд баримт бичиг олгох болсон шалтгаан нь 7 нас хүрээгүй хүүхдийн өвчлөл байсан. Энэ тохиолдолд өвчнийг тусгай жагсаалтад оруулах ёстой (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн тушаал). |
| 13 | Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө олгох болсон шалтгаан нь хөгжлийн бэрхшээлтэй гурван ангиллын аль нэгийг нь авсан хүүхдийг асрах явдал юм. |
| 14 | Вакцин хийлгэсний дараах хүндрэл гарсан эсвэл хорт хавдрын өвчнөөр өвчилсөн хүүхдийг асрах хэрэгцээ шаардлагаас үүдэн ажилтан мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй болсон тохиолдолд энэ кодыг зааж өгсөн болно. |
| 15 | Энэ тохиолдолд баримт бичиг олгох болсон шалтгаан нь ХДХВ-ийн халдвартай хүүхдийг асрах явдал юм. |
Хүснэгтээс харахад хөгжлийн бэрхшээлтэй болох олон шалтгаан бий. Ихэнхдээ тэд өөрчлөгддөг. Энэ тохиолдолд өвчний чөлөөнд нэмэлт багана бөглөх ёстой. Нягтлан бодогч өвчний чөлөөний кодыг шалгаж, тайлахдаа хөгжлийн бэрхшээлийн шалтгаан өөрчлөгдсөн эсэхийг заавал анхаарах ёстой.
Нэмэлтшифр
Өвчний чөлөө олгоход дараах эсүүд чухал байдаг:
- "Нэмэлт код". Жишээлбэл, гол шифр нь гэмтэл юм. Энэ хайрцагт согтуу байх гэх мэт хүлээн авах шалтгаан байж болно.
- "Харилцааны код". Хэрэв ажилтан өвчтэй гэр бүлийн гишүүнээ асран халамжилж байсан бол алийг нь (эх, эхнэр, нөхөр гэх мэт) зааж өгнө үү
- "Дэглэм зөрчсөн тухай хууль." Жишээлбэл, хэрэв энэ нүдэнд 24 гэсэн тоо байгаа бол тухайн ажилтан эмчийн уулзалтад товлосон цагтаа ирээгүй гэсэн үг.
- "Бусад". Энэ нь нэмэлт мэдээлэл агуулсан нүд юм.
Үүнээс гадна, харьяаллын кодыг өвчний чөлөө дээр заасан байдаг. Үүнийг FSS-д хуваарилсан.
Бусад кодууд
Ажилтанд төлөх бэлэн мөнгөний хэмжээ нь тус бүрээс хамаарна. Өвчний чөлөө олгох бүх код, тэдгээрийн декодчилолыг баримт бичгийн арын хэсэгт заасан болно. Түүний зургийг доор харуулав.
Код нь төлбөрт хэрхэн нөлөөлдөг
Өвчний чөлөө дээр 01 кодыг заасан бол мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээг бүрэн төлнө. Үүнийг тооцоолохдоо зөвхөн ажилласан хугацааг харгалзан үзнэ.
Бусад кодууд төлбөрт хэрхэн нөлөөлдөг вэ:
- 02. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийг мөн бүрэн төлнө.
- 04. Төлбөр нь мөн адил хэвээр байна.
- 09. Тэтгэмжийг FSS бүрэн төлнө.
- 11. Энэ код нь төлбөрийн журамд мөн нөлөөлөхгүй.
Жишээ нь ажилтан согтуу үедээ ахуйн гэмтэл авсан тохиолдолд энэ хэмжээг бууруулж болно. Өөрөөр хэлбэл,төлбөрийн хэмжээ нь нэмэлт мэдээллээс шууд хамаарна.
Өвчний чөлөөг хэн бөглөх вэ
Баримт бичигт байгаа мэдээллийг эхлээд эмнэлгийн мэргэжилтэн зааж өгсөн болно. Нягтлан бодогч хавсаргасан бүх кодыг шинжилсний дараа "аккруэл нөхцөл" гэсэн утгатай шифрийг сонгоно.
Эмч ямар эсийг бөглөдөг вэ:
- Эмнэлгийн байгууллагын нэр, PSRN.
- Голдсон огноо.
- F. I. O., өвчтөний төрсөн огноо.
- Байгууллагын нэр.
- Харилцааны зэрэг (хэрэв ажилтан гэр бүлийн өвчтэй гишүүнээ асарч байгаа бол).
- Өвчтнийг эрүүл гэж зарласан огноо.
- F. I. O. ба эмчийн байр суурь.
- Өвчтөн мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэж эхлэх огноо.
Үүний дараа ажилтанд өвчний чөлөө олгох ба тэрээр нягтлан бодогч руу шилжүүлдэг. Бусад бүх нүдийг ажил олгогч бөглөнө.
Зохицуулалтын хүрээ
Баримт бичгийн дээж, бөглөх журмыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн 347N тоот тушаалаар баталсан. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624Н тоот тушаалаар өвчний чөлөө олгох код, тэдгээрийн тайлбарыг тодорхойлсон болно.
дүгнэлтэнд
Ажилтан өөрийн болон төрөл төрөгсөдтэйгээ эрүүл мэндийн асуудлаас болж мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй тохиолдолд олгодог албан ёсны баримт бичиг юм. Их хэмжээний аман мэдээллийг кодоор сольсон. Тэднийг мэддэг нягтлан бодогч амархан байдагажилтны тахир дутуу болсон шалтгааныг ойлгож, бүх нөхцөл байдлын дагуу түүнд төлөх төлбөрийг тооцох болно. Эхний ээлжинд өвчний чөлөөг эмнэлгийн ажилтан бөглөнө. Дараа нь ажилтан үүнийг ажил олгогч руу аваачна.
