Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгт ордог. Энэ нь ажил олгогчийн нөхцлийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа Хөдөлмөрийн тухай хууль эсвэл гэрээний дагуу заавал байх ёстой. Энэ нь ажилд орох өргөдөл гаргаж буй хүн энэ төрлийн үйл ажиллагаанд эсрэг заалттай эсэхийг мэдэхийн тулд зайлшгүй шаардлагатай. Ирээдүйн ажилтны сэтгэцийн байдал бас чухал юм. Ялангуяа ажил гүйцэтгэхэд онцгой анхаарал, төвлөрөл шаарддаг мэргэжлүүдийн хувьд. Тиймээс ажилчдыг заавал сэтгэцийн үзлэгт хамруулдаг болсон. Дараа нь энэ жагсаалтад ямар мэргэжлүүд багтаж байгааг анхаарч үзээрэй.
Хууль тогтоомж
Хүний сэтгэцийн эмгэг нь ажлын үүргийн гүйцэтгэлийг хязгаарлах ноцтой шалтгаан болдог. Ийм хүмүүс аюул ихэссэн эсвэл онцгой анхаарал шаарддаг ажил гүйцэтгэх нь өөрийгөө болон бусдад хор хөнөөл учруулж болзошгүй.
Элсэлтийн үед ажил олгогчАжиллах хүн хуулиар тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой:
- Үндсэн баримт бичиг нь 2002 оны 9-р сарын 23-ны өдрийн 695 тоот тушаал бөгөөд ажилтны сэтгэцийн үзлэгийг хэрхэн явуулах үндсэн зарчмуудыг тусгасан болно.
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212 дугаар зүйлд энэ шалгалтыг хэзээ хийх ёстойг зааж өгсөн.
- ОХУ-ын Засгийн газрын 1993 оны 4-р сарын 28-ны өдрийн 377 тоот тогтоол нь ажилтанд программ хангамжийг нэвтрүүлэх үндэслэл болж болзошгүй хөдөлмөрийн нөхцөл, хортой хүчин зүйлийн тодорхойлолтыг агуулсан болно.
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйлд сэтгэцийн эмчийн үзлэг хийх үндэслэлийг тусгасан.
Аж ахуйн нэгжид "Сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах журам"-ыг боловсруулахдаа эдгээр бүх баримт бичгийг харгалзан үздэг. Дүрмийг дагаж мөрдөх хяналтыг хууль тогтоох түвшинд гүйцэтгэдэг. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын ажилтан энэ заалтыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавихаас гадна сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай хүмүүсийн бүртгэлийг хөтөлнө.
Процедурын төрлүүд
Сэтгэцийн үзлэгийн хэд хэдэн төрөл байдаг:
- Тодорхой хугацаанд дамжих ёстой үе үе. Байгууллагад - 5 жил тутамд.
- Шаардлагатай. Мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас шалтгаалаад ажил хийхээр сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.
- Сайн дурын. Алдаа дутагдлыг илрүүлэх эсвэл нэмэлт оруулах нэмэлт хэрэгсэл байж болно.
- Сэдвийн зөвшөөрөлгүй шалгалт. Хүн байж болох үедөөрсдөдөө болон бусдад заналхийлсэн тохиолдолд албадан шинжилгээ хийлгэхийн тулд шүүхийн шийдвэр шаардлагатай.
- Сэдвээ мэдэгдэхгүйгээр шалгалт. Туршилтыг заримдаа зохисгүй үйлдэл гаргаж болзошгүй хүмүүст зориулж хийдэг.
- Гүйлгээ хийх үед сэтгэцийн үзлэг. Баримт бичигт гарын үсэг зурах, худалдах гэрээ байгуулах үед иргэдийн даатгалын хувьд.
Журмын шаардлага тавих мэргэжил
Сэтгэцийн үзлэгт хамрагдах мэргэжлийн жагсаалтыг авч үзье:
- Үйлчилгээний токарь, тээрэмдэх машин, тамга дарах машин.
- Уурын зуух болон хийн тоног төхөөрөмж дээр ажиллаж байна.
- Багш нар.
- Эмнэлгийн болон эмийн ажилчид.
- Машинистууд.
- Өндөрт эсвэл газар доор ажиллах.
- Шилдэг уулчид.
- Өргөх байгууламж, байгууламжид үйлчилгээ үзүүлж буй хүмүүс.
- Үйлдвэрлэх, борлуулах, хадгалах явцад хүнстэй харьцсан хүнсний үйлдвэрийн ажилчид.
- Хүнсний үйлдвэрийн бараа материал, тоног төхөөрөмжийг ариутгах, засварлах.
- Хүнсний бүтээгдэхүүн тээвэрлэх.
- Жолооч.
- Үйлчилгээний цахилгаан суурилуулалт 127 В ба түүнээс дээш.
- Галт зэвсэг авч явах, ашиглах, хадгалах.
Иймийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой аж ахуйн нэгжүүдэдажлын төрөл, заавал сэтгэцийн үзлэгийг зохион байгуулна.
Эрүүл мэндийн ажилтнууд
Анагаах ухаан, эмийн үйлдвэрийн ямар ажилд сэтгэцийн үзлэг хийх шаардлагатайг анхаарах хэрэгтэй:
- Морфин ба түүний деривативуудын тунгийн хэлбэр, хорт хавдрын эсрэг эм, дааврын, сэтгэцийн эсрэг эм, цусны бүлэгнэлтийн эсрэг эм, мэдээ алдуулалтанд хэрэглэдэг мэдээ алдуулагчийн үйлдвэрлэл.
- Эмчилгээний эмчилгээнд антипсихотик хэрэглэх.
- Эмийн санд эм үйлдвэрлэх.
- Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисыг үйлдвэрлэх, боловсруулах, хадгалах, тээвэрлэх, ашиглах, устгах, түгээх, түүнчлэн ОХУ-ын гаалийн газрын нутаг дэвсгэрт экспортлох, импортлох.
- Шүдний эмчилгээнд мөнгөн ус агуулсан эмтэй ажиллах.
- Мөнгөн ус агуулсан гоо сайхны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх.
- Антибиотик, ферментийн бэлдмэл, биостимулятор үйлдвэрлэх, ашиглах.
- Иммунобиологийн цусны бүтээгдэхүүнийг эмчлэх, оношлох эм үйлдвэрлэх A.
- Халдвартай материал, халдвартай өвчтөнтэй ажиллах.
- Эхо, лазер, цацраг идэвхт бодис, түүнчлэн ионжуулагч цацрагийн эх үүсвэртэй холбоотой төхөөрөмжтэй ажиллах.
- Мэргэшсэн эмнэлгийн болон яаралтай тусламжийн багт ажиллаж байгаа ажилтнууд.
- Сэтгэцэд нөлөөт болон мансууруулах эмтэй ажиллах.
- Сувилал, эмнэлгийн байгууллагуудын нийтийн хоолтой ажиллах.
- Эрүүл мэндийн ажилтнуудамаржих газар, нярайн эмгэг судлалын тасаг, дутуу төрсөн нярай болон мэс засал.
Хортой хүчин зүйл гэж юу вэ
Сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах ёстой хүний нэг чухал үзүүлэлт бол ажлын байранд хортой хүчин зүйл байгаа эсэх. Энэ юу байж болох вэ:
- Химийн бодисуудтай ажиллах: мөнгөн ус, хүнцэл, металл, бензол, органик уусгагч.
- Мансууруулах болон сэтгэцэд нөлөөт бодис.
- Халдвартай болон халдвартай материал.
- Аэрозоль. Хүнсний ногооны болон органик бус гаралтай тоос.
- Дуу чимээ, чичиргээ, температурын хэлбэлзэл, агаар мандлын өндөр өртөлт.
- Цацраг идэвхт бодис, лазер, ионжуулагч цацраг, цахилгаан соронзон орны нөлөө.
- Алсын хараа. Биеийн идэвхжил нэмэгдсэн.
Мэргэжлийн зохистой байдалд нөлөөлдөг өвчин
Ямар албан тушаал, мэргэжлийг харгалзан үзэж байгаагаас хамаараад зөвхөн одоо байгаа сэтгэцийн эмгэгийг тооцдоггүй, мөн:
- Архины донтолт байгаа эсэх.
- Тухайн хүн мансууруулах бодис хэтрүүлэн хэрэглэсэн эсвэл донтсон уу.
- Эпилепси.
- Байнгын мэдрэлийн өвчин.
- Та ухаан алдсан уу.
- Хувь хүний эмгэг.
- Сэтгэцийн хомсдол.
- Хэл ярианы эмгэг гацах.
Сэтгэцийн үзлэгт хамрагдах хүн дээр дурдсан нөхцөлтэй бол комисс сөрөг шийдвэр гаргаж болно. Хэрэв ажилтан энэ дүгнэлттэй санал нийлэхгүй байвалдараа нь тэр дахин шалгалт өгөх эрхтэй.
Төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх журам
Сэтгэцийн үзлэгийн хамгийн чухал цэгүүдийг онцолъё:
- Сэтгэцийн шинжилгээ хийлгэх тушаал гаргаж, хариуцагчдыг томилж байна.
- Сэтгэцийн үзлэгт хамрагдах аж ахуйн нэгжийн албан тушаал, мэргэжлийг тодорхойлох.
- Үзлэгт хамрагдах эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулах.
- Сэтгэцийн үзлэгт хамрагдах хүсэлт гаргаж байна.
- Ажилтан нь ажил олгогчийн заасан эмнэлгийн байгууллагад үзлэгт хамрагдах ёстой.
- Комиссын шийдвэрийг ажилтанд олгоно. Мессежийг байгууллага руу илгээсэн.
Шийдвэрт дараагийн сэтгэцийн үзлэгийн огноог мөн зааж өгсөн.
Хэн хариуцах вэ
Сэтгэцийн үзлэгт хамрагдах бүх хариуцлагыг тухайн аж ахуйн нэгжид хуулиар хүлээлгэдэг.
Хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд албан тушаалтнуудад 25,000 рубль, хуулийн этгээдэд - 130,000 рубль, бизнес эрхлэгчдэд 25,000 рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. RF-ийн PP No 377 жагсаалтад багтсан ажил гүйцэтгэж буй ажилчидтай аж ахуйн нэгж, байгууллагад тогтоосон хэм хэмжээ, дүрмийн дагуу ажилчдын сэтгэцийн эмчийн заавал үзлэгийг зохион байгуулах ёстой.
Сэтгэцийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзсан ажилтныг албан тушаалаас нь чөлөөлж болно,мөн бусад хэлбэрээр ажлаас хасаж болно. Урлаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 76 дугаар зүйл нь үзлэг, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзсаны улмаас ажилтанд цалин өгөхгүй байхыг зөвшөөрдөг.
Сэтгэцийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай хүмүүс комиссын хугацаанд цалин хөлс, ажлын байраа хадгалах хүсэлтээ бичиж болно.
Ажил олгогч ийм шалгалтад тэнцээгүй тохиолдолд сул орон тоо олгохоос татгалзах эрхтэй.
Гүйцэтгэх алгоритм
Сэтгэцийн үзлэг хийх нь үнэ цэнэтэй эсэхээс үл хамааран ажил олгогч нь ОХУ-ын Засгийн газрын сэтгэцийн үзлэг хийх тухай тогтоолоос эхлэн өөрөө шийддэг бөгөөд үүнд байнгын шинжээчийн үзлэг хийх шаардлагатай мэргэжлийн хортой хүчин зүйлсийг жагсаасан болно:
- Компани нь ажлын нөхцөлийг үнэлдэг комисс байгуулдаг.
- Засгийн газрын 377-р тогтоолын дагуу хортой хүчин зүйл байгаа эсэх үйл ажиллагааны үнэлгээ.
- Сэтгэцийн үзлэг зохион байгуулж байна.
- Ажилтанд сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах хүсэлт гаргасан. Үүнийг 20 хоногийн дотор дуусгах ёстой.
Журмын хураангуй
Зөвхөн ажил олгогчийн илгээсэн эмнэлгийн байгууллагад сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Комисс нь 3 сэтгэцийн эмчээс бүрддэг. Чиглэл нь ажлын нөхцөл, үйл ажиллагааны төрлийг зааж өгөх ёстой. Комисс мөн статусын талаар лавлагаа гаргах эрхтэйэрүүл мэндийн ажилтан өөр эмнэлгийн байгууллагад.
Сэтгэцийн үзлэг хийх дүрэм
Энд гол нь:
- Ажилтан ирэх ёстой: паспорт, эрүүл мэндийн паспорт.
- Эмч тодорхой асуулт асууж 30-40 минутын турш яриа өрнүүлдэг.
- Уламжлалт бус, эвгүй асуулт асууж магадгүй.
- Гарын үсгийн эсрэг дүгнэлт гаргасан.
- Шийдвэр болон гэрчилгээ олгосон огноог ажил олгогчид мэдэгдэнэ.
Шалгалтын явцад ямар шинж тэмдэг илрэх нь сэтгэцийн эмгэгийг илтгэж болохыг анхаарна уу:
- Учиртай яриа.
- Хариултанд ямар ч логик байхгүй.
- Хийсвэр сэтгэлгээ маш сул илэрхийлэгддэг.
Ажил олгогчийн алдаа нь диспансерээс сэтгэцийн эмчийн үзлэгт тэнцсэн гэрчилгээг хүлээн авсан байж магадгүй. Ийм зөрчил гаргасан тохиолдолд торгууль ногдуулдаг. Эмнэлгийн дүгнэлт нь сэтгэцийн эмчээс ялгаатай.
Ялгаанууд
Эмнэлгийн комисс болон сэтгэцийн эмчийн үзлэг ихээхэн ялгаатай байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эмнэлгийн зөвлөлд сэтгэцийн эмч байсан ч энэ нь сэтгэцийн эмчийн үзлэг биш юм.
Хэд хэдэн ялгааг тодруулцгаая:
- Эмнэлгийн үзлэгийг Эрүүл мэндийн яамны 2011.04.04-ний өдрийн 302н тоот тушаалын үндсэн дээр явуулдаг
- Сэтгэцийн үзлэг - Засгийн газрын 2002.09.09-ний өдрийн 695 дугаар тогтоолын үндсэн дээр
- Эмнэлгийн зөвлөлд сэтгэцийн эмч багтдаг бөгөөд бүрэлдэхүүнийг ЭМЯ-ны газраас батална.
- Сэтгэцийн үзлэг хийх комиссын бүрэлдэхүүнийг хэлбэрээс үл хамааран эмнэлгийн байгууллага батална.аж ахуйн нэгжийн өмч.
- Эмнэлгийн зөвлөл нь ажиллахад эмнэлгийн эсрэг заалт байгаа эсэхийг харуулдаг.
- Сэтгэцийн үзлэгээр сэтгэцийн эсрэг заалт байгаа эсэхийг тогтооно.
- Эрүүл мэндийн үзлэгт жилд нэг удаа орох ёстой.
- 5 жил тутамд сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдана.
Хэрэв тухайн хүн сэтгэцийн эмгэгтэй бол яах вэ?
Иргэдийг дэмжих
"Сэтгэцийн тусламж, үйлчилгээ үзүүлэх иргэдийн эрхийн баталгааны тухай" хууль бий. Үүнд тусламж үзүүлэх, үзүүлэх зарчмыг зохицуулсан зүйл орно:
- Ст. 1. Тусламжийг төрөөс баталгаажуулна. Түүний заалт нь хүний болон иргэний бүх эрхийг хүндэтгэх ёстой.
- Ст. 2. Бүх харилцааг норматив, эрх зүйн баримт бичгүүдээр зохицуулна.
- Ст. 3. Хууль нь ОХУ-ын иргэн болон гадаадын иргэнд хамаарна.
- Ст. 4. Иргэн сайн дурын хүсэлтээр тусламж үзүүлнэ.
- Ст. 5. Сэтгэцийн эмгэгтэй хүмүүс ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасны дагуу иргэдийн бүх эрх, эрх чөлөөг эдэлнэ.
- Ст. 6. Сэтгэцийн эмгэгийн улмаас хүн тохирохгүй байж болох мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрөл байдаг.
- Ст. 7. Сэтгэцийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэхдээ өвчтөний эрхийг хамгаалах төлөөлөгчийг урьж болно.
- Ст. 8. Сэтгэцийн эрүүл мэндийн мэдээлэл шаардахыг хориглох.
- Ст. 9. Өвчтөний сэтгэцийн эрүүл мэндийн талаарх мэдээлэл нь эмнэлгийн нууц юм.
- Ст.10. Өвчтөний оношилгоо эмчилгээг олон улсын нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн стандартын дагуу явуулдаг.
- Ст. 11. Эмчилгээ хийлгэх зөвшөөрлийг бичгээр өгнө.
- Ст. 12. Эмчилгээнээс татгалзсаныг гарын үсгээр баталгаажуулна.
- Ст. 13. Шүүхийн шийдвэрээр албадан эмчлэх арга хэмжээ авна.
- Ст. 14. Шүүхийн сэтгэцийн шинжилгээг хуульд заасан журмын дагуу явуулна.
Хуульд үндэслэн хүн эмчилгээ хийлгэх эрхтэй. Үүний зэрэгцээ тэрээр өөрийн хувийн мэдээлэл, мэдээллээ гуравдагч этгээд, аж ахуйн нэгжид шилжүүлэх эсэхээ шийддэг.
Оношлогоо нь юуны түрүүнд эмчилгээ хийлгэх боломж юм. Мөн зарим өвчний хувьд тахир дутуугийн бүртгэлийг шаарддаг. Эмчилгээ, нийгмийн халамж, тэтгэвэр тэтгэмжийг төрөөс олгодог. Ажилд орох хүсэлт гаргахдаа ажлын өдрийн богиносгосон, 30 хоногийн цалинтай чөлөө, жилийн 60 хоногийн цалингүй чөлөө авах боломжтой.
