Өвчний үед ажиллаж байгаа хүн өвчний чөлөө авах шаардлагатай. Эмнэлгийн байгууллага нь хүүхэд өвдсөн тохиолдолд өвчний чөлөө олгох ёстой. Эмнэлэгт өвчний чөлөө авах талаар нийтлэлд хэлэх болно.
Хэн өвчний чөлөө авах боломжтой
Өвчний чөлөөг заавал эмнэлгийн даатгалын бодлоготой ОХУ-ын бүх иргэдэд олгодог. Эмнэлэгт өвчний чөлөө олгохдоо дараах нөхцлүүдийн аль нэгийг хангасан байх ёстой:
- хөдөлмөрийн гэрээ байгаа эсэх;
- хүн төрийн албанд байгаа;
- ажлаас халагдсанаас хойш 30 хоногийн дараа гэмтэл, удаан үргэлжилсэн өвчин;
- IP бүртгэл;
- хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэх;
- гэмтэл.
Өвчний чөлөөг ажил олгогчид олгох ёстой. Өвчний өдрүүдийн хувьд төлбөрийг авах бөгөөд энэ нь ажилтны ажилласан хугацаанаас хамаарна. Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэхэд мөн өвчний чөлөө олгодог.
Эмч өвчтөний биеийн байдлыг харгалзан ухуулах хуудас гаргадаг. Хүн өвчний үед эсвэл аюултай үед хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж чадахгүйэргэн тойрон.
Ажил олгогчийн мэдэгдэл
Эмнэлэгт өвчний чөлөө нээгдсэний дараа ажил олгогчид анхааруулах хэрэгтэй. Энэ дүрмийг ихэвчлэн хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл бусад баримт бичигт заасан байдаг. Хүүхэд өвдсөн тохиолдолд менежментийг мөн мэдээлэх шаардлагатай.
Хэрэв та ямар нэг шалтгаанаар даргадаа анхааруулаагүй бол энэ нь ажилтныг ажлаас халах шалтгаан болохгүй. Гэхдээ хүн та ажил тасалсан тухайгаа мэдэгдэх ёстой.
Та өөрийн биеэр болон утсаар мэдэгдэх боломжтой. Өглөө нь үүнийг хийх нь хамгийн сайн арга бөгөөд ингэснээр эзгүй байгаа ажилтны үүргийг дахин хуваарилах боломжтой болно. Хүнд нөхцөл байдал, гэмтэл, яаралтай эмнэлэгт хэвтэх, хамаатан садан эсвэл онцгой тохиолдолд эмч ажил дээрээ анхааруулж болно.
Өвчний чөлөө авах алхам алхмаар зааварчилгаа
Алхам алхмаар зааварчилгаа нь эмнэлэгт өвчний чөлөө хэрхэн нээхийг ойлгох боломжийг танд олгоно. Үүнийг хийхийн тулд та эмчид хандах хэрэгтэй. Гэмтсэн тохиолдолд мэс засалч туслах болно, яаралтай үед түргэн тусламж шаардлагатай.
Хэрвээ ханиад хүрсэн бол эмчийн цаг авч, бодлого, паспорттой байх шаардлагатай. Зарим өвчний хувьд та гэртээ эмч дуудах хэрэгтэй:
- өндөр температур;
- бие дээрх тууралт;
- цусны даралт ихсэх.
Эмнэлэгт өвчний чөлөө олгох журам:
- Эмчилгээ хийлгэсэн өдрөө эмчийн өгсөн өвчний чөлөө.
- Хэрэв өвчтөн өөрөө уулзалтанд ирсэн бол хуудасны хуудсыг гарт нь өгнө.
- Хэрэв өвчтөн эмчийг гэртээ дуудсан бол хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээтүүнийг хүлээн авалтад ирэхэд нь хүлээн авна.
- Эмнэлэгт хэвтэх үед өвчний чөлөөг эмнэлгээс гарахад нь өгдөг.
- Дахин товлохыг 5 хоногийн дараа товлосон тул өвчтөн өвчний чөлөө авчрах ёстой.
- Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээнд бөглөсөн өгөгдлийг шалгах шаардлагатай: аж ахуйн нэгжийн нэр, овог, овог нэр, овог нэр, хүйс, олгосон огноо.
- Эмнэлгээс гарахдаа эмнэлэг нь эмнэлгийн тамга, тамгатай байх ёстой.
- Өвчтөн баримт бичгийг хүлээн авахдаа гарын үсэг зурах ёстой.
Ажил олгогчийн журам
Эмнэлэгт өвчний чөлөө авсны дараа тухайн аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгнө. Ажил олгогчийн үйлдэл дараах байдалтай харагдана:
- Нягтлан бодогч бөглөсөн баримтыг шалгана. Хэрэв алдаа илэрсэн бол өвчний чөлөөг ажилтанд буцаан олгоно.
- Өвчний чөлөө авсны дараа ямар төлбөр төлөх ёстойг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс тогтоодог. Хэрэв ажилтан хэд хэдэн газар ажиллаж байгаа бол бүх аж ахуйн нэгжид өвчний чөлөө олгоно.
- Тэтгэмжийг ажил олгогч бүрийн дундаж орлогод үндэслэн тооцдог. Хэрэв ажилтан нэг газарт ажилладаг бол төлбөрийг нэгээр нь авдаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс 10 хоногийн дотор дүнг тооцох ёстой.
- Тэтгэмжийн төлбөр дараагийн цалингийн өдөр хийгдэнэ. Ажилтан нь тэтгэмжээс хувь хүний орлогын албан татвар төлөх шаардлагатай бөгөөд бусад шимтгэлийг суутгахгүй.
- Нягтлан бодогч өвчний хуудасны ард бөглөнө. Тэтгэмжийг хуримтлуулж, төлсний дараа тэр энэ тухай мэдээллийг оруулна.
- Ажил олгогч нь өвчний чөлөө авсан эхний 3 хоногийн төлбөрийг төлнө. FSS-ийн үлдсэн өдрүүд нь компанид нөхөн олговор олгодог. Ажилтанбайгууллагын кассаас мөнгө авдаг. FSS жирэмсний тэтгэмж нь ажил олгогчийн нөхөн төлбөрийг бүрэн төлдөг.
Өвчний чөлөө олгох зардлыг нөхөн төлөхийн тулд ажил олгогч нь FSS-д ханддаг. Энэ тохиолдолд баримт бичгийн багцыг бэлтгэх шаардлагатай: өргөдөл, тооцоо, өвчний чөлөөний хуулбар. FSS компанид 10 хоногийн дотор мөнгийг буцаан олгоно.
Хэн өвчний чөлөө олгодог
Эмнэлэгт өвчний чөлөө авахаа мэддэг бол хэн бичиг баримт гаргах эрхтэйг мэдэх ёстой. Улсын эмнэлэг, эмнэлэг нь өвчтөнд хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ олгох боломжтой. Хувийн эмнэлгүүд төрөөс олгосон лицензтэй бичиг баримт олгодог.
Түргэн тусламж өвчний чөлөө олгох эрхгүй. Даатгалын тохиолдол санамсаргүй тохиолдвол та өвчний чөлөө олгох эсэхийг шийдэх эмчтэй холбоо барих шаардлагатай хэвээр байна.
Цус сэлбэх станц доноруудад өвчний чөлөө олгодоггүй. Энэ тохиолдолд түүнийг ажиллуулах гэрчилгээ авах боломжтой. Хэцүү тохиолдолд шүдний эмч өвчний чөлөө нээх эрхтэй. Жижиг хотод үүнийг фельдшер эсвэл хариуцлагатай эрүүл мэндийн ажилтан хийж болно.
Эмчилгээ нь сувиллын газарт явагддаг бол эмнэлэгт өвчний чөлөө хэрхэн нээх вэ? Хэрэв та эмчлэгч эмчээс лавлагаа авсан бол сувиллын тасалбар авах боломжтой. Тахир дутуугийн гэрчилгээг тэнд очих, буцах зэрэг эмчилгээний бүх хугацаанд олгоно. Сургалт дууссаны дараа ирж буй эмч тасалбар, ханд, сувиллын картыг өгөх ёстой.
Эмнэлгийн өвчний чөлөө
Эмнэлэгт өвчний чөлөө олгох журам нь эмнэлгийн журмаас ялгаатай. Бичиг цаасыг ахлах сувилагч хариуцна. Өвчтөнд өвчний чөлөө олгохгүй. Бүрэн бичиг баримтыг өвчтөн эмнэлгээс гарах хүртэл эмнэлэгт хадгална.
Эмнэлэгт орсны дараа хүн ажилдаа орох боломжтой бол тахир дутуугийн гэрчилгээг хааж өвчтөнд олгоно. Заримдаа эмнэлэгт хэвтсэн хүн амбулаторийн эмчилгээнд хамрагдах тохиолдол гардаг. Энэ тохиолдолд өвчний чөлөөг сунгахаар эмчлэгч эмч рүү шилжүүлэх шаардлагатай. Хуудсыг бүрэн хаасны дараа баримт бичгийг ажилд өгнө.
Өвчний чөлөө авах эцсийн хугацаа
Эмнэлэгт өвчний чөлөө хэрхэн нээгдсэнээс үл хамааран эмч 5 хоногийн турш бичиг баримт бичиж болно. Өвчтөн эмчид үзүүлэх нөхцөлийг чанд дагаж мөрдөх ёстой, эс тэгвээс дүрэм зөрчсөний улмаас өвчний чөлөөг хааж болно.
Хэрэв 5 хоногийн дотор сайжрахгүй бол хуудсыг дахин 5 хоногоор сунгана. Зарим тохиолдолд нэн даруй 10 хоног сунгах боломжтой. Энэ дүрэм нь мэс заслын болон мэдрэлийн өвчинд хамаарна. Хүнд нөхцөлд 30 хоног сунгана.
Нарийн төвөгтэй хагалгааны дараа сүрьеэтэй өвчтөн өвчний чөлөөг нэг жилээр сунгаж болно. Өвчин 10-аас дээш хоног үргэлжилсэн тохиолдолд сунгах шийдвэрийг эмнэлгийн комисс гаргадаг.
Хувийн эмнэлэгт өвчний чөлөө авах онцлог
Хэрэв хувийн хэвшлийнх бол эмнэлэгт яаж өвчний чөлөө авах вэ? Схем нь адилхан:
- эмчид үзүүлэх шаардлагатай;
- шалтгааныг ярина уу;
- эмч өвчний чөлөө олгоно.
Цалин авахаасаа өмнө тухайн эмнэлэг нь өвчтөнд бичиг баримт олгох зөвшөөрөлтэй, зөвшөөрөлтэй эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Эмнэлгийн маягтыг хатуу тайлагнадаг тул үнэгүй хуулбар байгаа нь эмнэлэг үүнийг хийх эрхтэйг харуулж байна.
Хувийн эмнэлэгт үзүүлж байгаа үйлчилгээнийхээ төлбөрийг төлнө. Эмч рүү очих зардал нь мэргэжилтний ангилал, үзүүлж буй үйлчилгээний хүрээнээс хамаарна. Хүлээн авалт нь захиалгаар хийгддэг тул дараалалд цаг алдах шаардлагагүй. Өвчтөн хаана эмчлүүлэхээ өөрөө сонгох, хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ авах эрхтэй. Ажил олгогч нь хуудсыг аль эмнэлгээс гаргасан эсэхээс үл хамааран баримт бичгийг хүлээн авах үүрэгтэй.
Өвчний чөлөө бүртгүүлсэн газартаа байхгүй
Бүртгэлгүй эмнэлэгт яаж өвчний чөлөө авах вэ? Эрүүл мэндийн даатгалын бодлого нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэр даяар хүчинтэй. Бүртгэл хамаагүй. Асуудлаас зайлсхийхийн тулд та оршин суугаа газартаа ойр байрлах эмнэлэгт урьдчилан бүртгүүлэх хэрэгтэй.
Үүнийг хийхийн тулд та ерөнхий эмчдээ өргөдөл гаргаж, мэдээлэл өгөх ёстой. Үүний дараа картыг бүртгэлд оруулсан бөгөөд та эмчид үзүүлэх купон авах боломжтой. Бүртгэгдсэн газраас үл хамааран өвчний чөлөө олгоно.
Хэрэв өвчин амралт эсвэл бизнес аялалаар давж гарсан бол эмнэлэгт хандах шаардлагагүй. Бодлого, паспортоо үзүүлсний дараа ЭМГ-ын бодлогод заасан бүх төрлийн эмнэлгийн үйлчилгээг үнэ төлбөргүй үзүүлнэ.
Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө авахад асуудал гардагтохиолдохгүй, гэхдээ баримтыг нээсэн газартаа хаагдах ёстой. Битүү өвчтэй чөлөө аваад явах нь ажиллахгүй - тэд төлбөр төлөхгүй.
Оюутны өвчний чөлөө
Оюутан ажил хийдэг хүн биш, оюутанд эмнэлэгт яаж өвчний чөлөө олгох вэ? Оюутанд ийм бичиг баримт хэрэггүй. Хичээл таслах, дараа нь зэмлэхээс зайлсхийхийн тулд боловсролын байгууллагад өвчний гэрчилгээ өгөхөд хангалттай.
Ажиллаж буй оюутнуудад албан ёсны хөдөлмөрийн гэрээгээр олгосон тохиолдолд өвчний чөлөө олгоно. Энэ тохиолдолд ажил олгогч суутгал төлдөг бөгөөд оюутан тэтгэмжийн төлбөрт найдаж болно.
Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээг албан ёсоор байгуулаагүй бол өвчний чөлөө авах шаардлагагүй.
Журмын үл хамаарах зүйл бол оюутанд жирэмсний болон төрөлттэй холбоотой өвчний чөлөө олгох явдал юм. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг боловсролын байгууллагад гаргаж, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгнө. Төсвийн боловсролын хэлбэрийн оюутнууд энэ боломжийг ашиглах боломжтой. FSS нь зардлыг бүрэн нөхөн төлнө.
Төлбөртэй оюутнуудын хувьд төлбөрийг тухайн сургуулийн өөрийн сангаас хийнэ.
Татгалзсан тохиолдолд яах вэ
Эмнэлэгт ямар нөхцөлд, яаж өвчний чөлөө авах вэ:
- жирэмслэлт;
- ЭКО;
- үр хөндөлт;
- өвчин;
- гэмтэл;
- өвдсөн хүүхэд эсвэл гэр бүлийн бусад гишүүнийг асрах;
- цэцэрлэгт албан ёсны хорио цээрийн дэглэм тогтоосон;
- эмнэлэг эсвэл сувилалд эмчлүүлнэ.
Зарим тохиолдолд эмч татгалзаж болноөвчний чөлөө:
- хүндрэлгүй архаг өвчин;
- баривчлах;
- эмнэлгийн үзлэгт тэнцсэн;
- өвчтөнийг дуурайж байна.
Эмнэлэгт өвчний чөлөө олгохоос үл хамааран бүртгэл, холбоо байхгүй тул татгалзах боломжгүй. Энэ тохиолдолд та эмнэлгийн бодлогыг гаргасан даатгалын компани руу залгаж, тохиолдлыг мэдээлэх ёстой.
Хэрэв эмч өвчтөнийг бүрэн эрүүл гэж үзэж өвчний чөлөө олгохгүй бол та эмчээ солих эсвэл төлбөртэй эмнэлэгт очиж үзэх боломжтой.
Эмчийн үйлдэлтэй санал нийлэхгүй байгаа бол ЭМЯ-нд бүртгүүлсэн бичиг баримт, мэдэгдлийн хамт илгээнэ үү.
